HR
- Onboarding-documentatie die altijd klopt
- Vragen over verlof, regelingen en processen direct beantwoord
- Minder herhaalde vragen bij de HR-helpdesk
DocMind verandert verspreide informatie in een actuele, doorzoekbare kennisbasis — bijgehouden door een AI-agent met geheugen, niet door een medewerker met een takenlijst.
Een continue cyclus die je documentatie niet één keer opschoont, maar blijvend actueel houdt.
DocMind koppelt met je bestaande bronnen — Drive, SharePoint, Confluence, wiki’s, e-mail en ticketsystemen. De agent leest bestaande documentatie in en brengt structuur en hiaten in kaart.
Alles wat de agent leert, wordt opgeslagen in een persistent geheugen op basis van Letta. Context, beslissingen en uitzonderingen blijven bewaard — over gesprekken, afdelingen en tijd heen.
Medewerkers stellen vragen in gewone taal, via chat of een MCP-integratie in Slack of Teams. De agent antwoordt met de actuele waarheid en verwijst naar de bron.
De agent stelt actuele documentatie samen en houdt die bij. Verandert er iets in een proces, dan signaleert DocMind verouderde passages en werkt ze met jouw akkoord bij.
Eén platform, maar de winst verschilt per team. Zo werkt DocMind voor jouw afdeling.
DocMind is gebouwd op het Letta.ai agentic framework — bewezen technologie voor agents met langetermijngeheugen.
Letta-gebaseerd geheugen dat context, beslissingen en uitzonderingen bewaart over sessies en afdelingen heen. Geen geheugenverlies tussen gesprekken.
Via het Model Context Protocol koppelt DocMind met Slack, Microsoft Teams, Google Drive en je interne tools — zonder maatwerk per koppeling.
Een REST-API om documentatie op te vragen, bronnen aan te leveren en DocMind in je eigen applicaties te integreren. Webhooks voor signalen bij veroudering.